Bộ Nội vụ vừa chính thức thông báo chi tiết lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, tổng thời gian nghỉ kéo dài đến 9 ngày, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân sum họp gia đình và vui xuân.
Lịch nghỉ tết 9 ngày liền
Cán Bộ, Công Chức: Nghỉ Tết 9 Ngày Liên Tiếp
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính, Bộ Nội vụ đã có thông báo gửi các cơ quan, đơn vị về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026.
1. Thời gian nghỉ Tết chính thức:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội được nghỉ 5 ngày theo quy định: 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
- Kỳ nghỉ chính thức kéo dài từ Thứ Hai, ngày 16.2.2026 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Thứ Sáu, ngày 20.2.2026 (tức ngày Mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
2. Tổng thời gian nghỉ liên tục (do nghỉ bù cuối tuần):
- Do kỳ nghỉ Tết chính thức nằm giữa các ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy và Chủ Nhật), nên cán bộ, công chức sẽ được nghỉ nối tiếp, nâng tổng thời gian nghỉ lên 9 ngày liên tục.
- Thời gian nghỉ cụ thể: Từ ngày 14.2 đến hết 22.2.2026 (tức từ ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến Mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Lịch Nghỉ Tết 2026 Cho Doanh Nghiệp (Khu Vực Ngoài Công Lập)
Bộ Nội vụ cũng thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động tại các doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác. Các đơn vị này được chủ động lựa chọn phương án nghỉ phù hợp.
Người sử dụng lao động có thể lựa chọn 1 trong 3 phương án sau:
- Nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ.
- Nghỉ 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ.
- Nghỉ 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.
- Lưu ý: Các đơn vị cần thông báo phương án nghỉ trước ít nhất 30 ngày so với ngày thực hiện.
- Bộ Nội vụ khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết 9 ngày như công chức, viên chức, đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Yêu Cầu Đảm Bảo Công Việc Trong Dịp Nghỉ Tết
Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị:
- Bố trí ứng trực: Sắp xếp các bộ phận ứng trực và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo phục vụ tổ chức và người dân.
- Ứng phó đột xuất: Cử cán bộ, công chức ứng trực để xử lý các công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ.
- Thúc đẩy kinh tế: Các bộ, ngành, địa phương cần có kế hoạch cụ thể để khuyến khích đơn vị, doanh nghiệp triển khai các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, ổn định giá cả và thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và chống lãng phí trước, trong và sau Tết Nguyên đán.
Đối với các cơ quan, đơn vị không có lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật: Đơn vị căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng quy định pháp luật.
